扶余服装vi设计对企业的影响

“极简”是如今LOGO设计的大势，但到底该怎么做呢？别急，先来看看这些品牌是如何做的。

1、Airbnb爱彼迎Airbnb的新LOGO是一个叫作「Bélo」的符号，视觉识别符号在国际上很容易被认可。基于「属于任何地方」的品牌原则，「Bélo」意为「可以吸引任何人」。设计师表示它是心形、手势、定位、和房子的结合。倒过来类似「心形」，代表了爱与关怀；手半合，代表了人类居住的属性。

2、Google谷歌由于早期的更新设计已经放弃了投影，谷歌2015年的更新变得有点微不足道，用无衬线字体取代衬线字体，许多新闻媒体都称之「更友好」了。保留了以前Google徽标的独特颜色顺序，以及它俏皮倾斜的字母「e」。

3、McDonald麦当劳麦当劳推出了由品牌代理商Boxer设计的简化包装，作为快餐巨头的「移动广告牌」。大胆而简单的明亮色彩排版与公司标志性的金色拱形标志相搭配。

4、美国纽约惠特尼艺术博物馆荷兰图形工作室实验重新设计了美国纽约惠特尼艺术博物馆的标志，他们选择了一个细长的W，意图改变LOGO的形状以响应其环境，用此来隐喻复杂有趣的艺术史。

5、英超足球联盟英超足球联盟先前的标志是在1992年创立的。现在，新标志变得更有时代感，设计师将英超联盟的传统狮子标志演变为一种更加精简的形式，其中狮子头的标志也更加明显。

6、麻省理工学院研究中心设计师使用简单的方格网格为麻省理工学院的研究中心创建了一套新的视觉识别系统。看上去是不是更理性了？

7、万事达卡信用卡公司万事达也首次进行了品牌的重新设计，创造了更小的徽标和全新的视觉识别。新设计保留了原来两个重叠的红色和黄色圆圈，但把中央部分交换的条纹换成了一块橙色。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者松原vi设计要高的原因。

有了品牌之后，企业才能根据这个品牌开展一系列系统、规范的活动。成功的品牌设计有着鲜明的特征，下面就介绍一下企业品牌设计的重要性体现在哪方面？

1.品牌目标对一家企业而言，品牌设计是至关重要的。因为它是对公司形象的定位设计，可以让企业更容易被外界了解。企业的品牌设计可以说是一种企业的图腾和视觉标志，消费者从中可以看到企业的文化、精神和企业特征。品牌设计的目标就在于能帮助企业提升视觉形象，提炼企业内涵。

2.品牌宣传品牌设计已成为国内设计界研究的热点。在网络时代，特别是对于一些中小规模的企业来说，想要推广出去自己的品牌，就必须做好品牌设计的战略规划。这对一家企业来说至关重要，是一种良好的宣传形式。品牌对于企业自身来说很重要，如果说一种产品或服务无法达到这个要求，消费者就很难接受它。高质量的品牌设计能给企业带来利益，而在市场上，各种品牌和产品飞速发展，企业若不能展现自身特点，就难以引起消费者的重视。

如果一个产品的外包装不够吸引人，那么消费者就更加不愿花时间来了解它了。企业品牌设计的重要性就体现在这里了，一方面是对于品牌发展目标的实现，另一方面就是对于企业品牌的宣传作用。这些重要性都不可磨灭，在企业的发展道路上起着举足轻重的效用。

对于一个企业来说，没有一个好的VI，VI设计就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清。同时，也意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器；象征着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离。

没有VI设计，更意味着团队的涣散和士气的低落，缺乏凝聚性。企业可以通过VI设计实现这一目的．对内征得员工的认同感，归属感，VI设计加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众。通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

所以，无论是站在消费者角度，还是企业本身的角度，VI设计都必须严谨对待，并且不可或缺，那么话说回来，VI设计，具体能为企业带来哪些价值呢？第一：传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业。第二：提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。第三：良好的企业形象可以帮助商企优化资源环境，这些VI设计为企业参与市场竞争提供强大的保证。第四：以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。第五：在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时，又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分。

VI中文为视觉形象识别系统，最核心的作用就是识别功能，没有差异，不能表现行业属性品牌特征的VI没有任何意义．VI设计每一个品牌都有自己个性，每一家企业都自己特色，因此在标志和VI项目上都有完全不同的表现。另外，想要拥有好的VI设计也并非易事。

VI并非随便就能设计出来的。VI设计，一定要有策略性、营销价值，不是设计师凭借自己的设计经验，就根据相关的属性，随随便便就设计出来的。好的VI设计，策略在前，思路在后，要考虑到诸多应用场景，做到VI设计与企业的战略上下衔接，左右逢源，VI设计不能脱离整体大战略，要根据实际的战略的布局来设计VI。